Offre d’emploi No 21066
Affichage interne et externe | Poste menant à la permanence
Affichage du 23 août 2021 au 12 septembre 2021
Sommaire de la fonction
L’INRS – Centre Énergie, Matériaux et Télécommunications (EMT), désire combler trois nouveaux postes de professeur.e.s menant à la permanence dans le cadre de l’Unité Mixte de Recherche (UMR) mise en place entre l’INRS et l’UQO, avec un fort potentiel de transfert de connaissances et de technologies vers les utilisateurs, dans le secteur de la cybersécurité.
Le Centre Énergie Matériaux Télécommunications regroupe plusieurs experts de réputation mondiale en télécommunications, spécialisés, entre autres domaines, dans le développement de technologies numériques. L’UQO est quant à elle active dans le domaine de la cybersécurité depuis 20 ans avec son Laboratoire de recherche en sécurité informatique et est déjà engagée dans la formation en cybersécurité avec un programme de deuxième cycle qui s’adresse à des professionnels ou des personnes qui veulent parfaire leurs connaissances dans les différents aspects de la cybersécurité. L’UQO prévoit enrichir prochainement son offre de formation d’un nouveau baccalauréat et d’une maitrise en cybersécurité.
L’Unité mixte de recherche INRS-UQO sur la cybersécurité permettra d’assurer une relève scientifique dans la région de l’Outaouais dans un domaine prioritaire tant pour le Québec que pour le Canada, et de tisser des partenariats porteurs avec de nombreux acteurs économiques. Elle sera localisée au campus de Gatineau de l’Université du Québec en Outaouais et aura pour mandat de réaliser de la recherche multidisciplinaire et des enseignements aux 2e et 3e cycles. Elle intégrera Connexité – la zone d’innovation de Gatineau – un lieu de collaboration qui a pour but de catalyser l’innovation technologique et sociale dans les domaines de la cybersécurité, de l’identité numérique et de la santé numérique.
Les candidat.e.s retenu.e.s s’intégrereront donc à un environnement multidisciplinaire formé des chercheur.e.s de l’INRS et de l’UQO. Du côté de l’INRS, une quarantaine de professeur.e.s-chercheur.e.s entreprennent des recherches hautement compétitives et de la formation (MSc, PhD et PDF) dans divers domaines tels que la photonique ultra-rapide et intégrée, les matériaux avancés, l’énergie durable, les solutions environnementales, les systèmes de télécommunications et la nanobiotechnologie. Du côté de l’UQO, une vingtaine de professeur.e.s- chercheur.es oeuvre dans des domaines variés tels que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, les sciences des données ainsi que divers domaines d’application liés à l’ingénierie incluant le génie informatique et le génie électrique.
Les domaines d’expertise visés plus particulièrement sont : (i) la sécurité des données et la protection de la vie privée; (ii) la sécurité des systèmes cyberphysiques et des systèmes embarqués ; (iii) la sécurité de l’internet des objets, des blockchains et de l’infonuagique (cloud / fog computing) ; (iv) la cybersécurité et l’intelligence artificielle, et les systèmes de cybersécurité autonomes ; (v) la cryptographie quantique et post-quantique.
De plus, toute candidature dans d’autres domaines de la cybersécurité seront considérées.
Principales tâches et responsabilités
- Établir son propre programme de recherche indépendant, compétitif et innovant;
- Assurer le financement de son programme de recherche par des subventions externes provenant d’organismes publics et privés ainsi que par des partenariats avec l’industrie lorsque requis ;
- Établir des collaborations avec les équipes de recherche déjà en place au centre EMT et à l’UQO, tout en développant ou entretenant des partenariats avec des groupes à l’extérieur de ces deux établissements;
- Participer à des activités d’enseignement et de formation, notamment dans le cadre des programmes de 2e et 3e cycles du Centre et à l’encadrement de stagiaires postdoctoraux et du personnel de recherche.
Exigences normales et habiletés particulières
- Être titulaire d’un doctorat en informatique ou dans une discipline pertinente;
- Détenir un excellent dossier d’accomplissements en recherche et développement qui permettra de développer un programme de recherche solide et innovant; ou, pour les jeunes chercheur.e.s, démontrer un fort potentiel de R&D pour devenir un.e chef.fe de file;
- Posséder une expertise complémentaire à celles déjà existantes au Centre EMT;
- Avoir une expérience et/ou des aptitudes pour l’enseignement et la supervision d’étudiants diplômés et de stagiaires;
- Avoir la capacité de travailler au sein d’équipes et de réseaux multidisciplinaires de recherche;
- Avoir la capacité de collaborer avec des partenaires industriels;
- Posséder des qualités entrepreneuriales (ou en démontrer le potentiel) avec la capacité à obtenir des subventions de recherche auprès des organismes subventionnaires.
Langue de travail
La langue de travail est le français. La connaissance avancée de l’anglais est fondamentale. Les candidats qui ont une faible connaissance de la langue française sont fortement encouragés à soumettre leur candidature. Des ressources nécessaires seront mises à leur disposition afin de faciliter l’apprentissage du français pour la ou le candidat.e choisi.e.
Lieu de travail
UQO, Campus de Gatineau
283, boulevard Alexandre-Taché
C.P. 1250, succursale Hull
Gatineau (Québec) J8X 3X7
Canada
Traitement
Selon la convention collective en vigueur à l’INRS.
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste, à postuler en ligne en incluant leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un résumé de trois pages de leurs intérêts de recherche, un texte faisant état de leur expérience et de leur philosophie d’encadrement et d’enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois répondants, au plus tard le 12 septembre 2021.
Dans l’éventualité où des documents complémentaires devraient être joints à votre candidature, et ce, seulement s’il s’agit d’un format impossible à télécharger, nous vous invitons à les faire parvenir à l’adresse suivante :
Directeur
Centre Énergie Matériaux Télécommunications
1650, boulevard Lionel-Boulet
Varennes (Québec) J3X 1S2 CANADA
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. Selon la Loi canadienne en matière d’emploi, la priorité sera donnée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@dev.inrs.ca.
L’INRS demande également à ses comités de sélection de tenir compte des interruptions de carrière et des circonstances spéciales lors de l’évaluation des candidatures. Les personnes candidates sont donc invitées à indiquer la nature de ces interruptions ou circonstances spéciales dans leur lettre de présentation.