Centre Urbanisation Culture Société à Montréal
Offre d’emploi nº 21107
Affichage interne seulement | 8 septembre 2021 au 21 septembre 2021
Sommaire de la fonction
Relevant de la gestionnaire de l’administration du Centre et en collaboration avec les autres employées et employés, la personne effectue un ensemble de travaux administratifs complexes et diversifiés impliquant la coordination et le suivi de divers dossiers. Elle possède une liberté d’action dans le choix des méthodes et procédés de travail tout en respectant le cadre des pratiques et règles de fonctionnement en vigueur, dont notamment les règles de confidentialité.
Principales tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, la personne assiste la gestionnaire de l’administration du Centre dans des tâches de coordination et dans les suivis administratifs. Elle organise des réunions et prépare les dossiers afférents, rédige des comptes rendus de réunions, effectue la collecte de documents et assure les suivis pour certains mandats. Elle rédige également des projets de lettres et autres correspondances. Elle prépare une synthèse des problèmes afin de les soumettre à l’attention de la gestionnaire.
Elle effectue la mise en page et la révision linguistique de divers documents administratifs pour l’administration et les professeurs.
Elle a la responsabilité de fournir des réponses aux questions qui relèvent de sa compétence dont notamment en ce qui concerne l’environnement Microsoft 365.
Elle assure la mise à jour des documents administratifs, financiers et de recherche relative à la rédaction épicène.
Elle tient à jour les curriculums vitae électroniques du corps professoral demandés par les organismes subventionnaires, soit le « CV commun canadien ».
Elle procède aux suivis relatifs au programme de perfectionnement et aux demandes de formation.
Elle recueille l’information requise en ce qui a trait au besoin d’occupation des locaux selon les règles en vigueur. Elle effectue tous les suivis liés à la gestion des clés et des cartes d’accès et met à jour le système de gestion des accès.
Elle maintient à jour l’inventaire des biens meubles et des équipements informatiques.
Au besoin, elle participe à l’organisation d’événements de la direction du Centre (colloques, congrès, portes ouvertes, etc.) et elle effectue la saisie initiale des remboursements de dépenses dans le système de gestion.
Elle peut être appelée à travailler pour différentes équipes de recherche et, occasionnellement, à des remplacements à la réception en l’absence des personnes affectées à ces tâches.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe au besoin.
Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.
Exigences normales et habiletés particulières
Scolarité
- Détenir un diplôme terminal du cours secondaire avec option appropriée ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Expérience
- Posséder quatre (4) années d’expérience pertinente.
Autre
- Excellente connaissance de la Suite Office et de l’environnement Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams, etc.);
- Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite;
- Habiletés rédactionnelles et relationnelles;
- Excellente organisation du travail et respect des échéanciers;
- Excellent jugement et bonne gestion des priorités;
- Connaissance des paramètres relatifs au « CV commun canadien »;
- Connaissance des systèmes Kantech et Unik Inventaire, un atout.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique
Centre Urbanisation Culture Société
385, rue Sherbrooke Est
Montréal, (Québec) H2X 1E3
Traitement
Poste à temps complet: 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 5, le salaire d’agent.e de secrétariat niveau 4 peut varier entre 24,93 $ et 30,36 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).
Comment postuler ?
L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 21 septembre 2021.
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@dev.inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.