Emploi d’été – déménagement matériel informatique

Service des ressources informationnelles à Québec

Offre d’emploi nº 21065

Affichage interne et externe | 14 juin 2021 au 30 juin 2021

Sommaire de la fonction

L’INRS joue un rôle clé dans l’avancement des connaissances et la formation d’une relève scientifique hautement qualifiée dans des secteurs stratégiques de la recherche, tant au Québec que dans le monde.

«Que ce soit pour configurer votre téléphone ou votre courriel, disposer d’une licence pour un logiciel, acheter ou remplacer du matériel informatique ou de télécommunication, initier une vidéoconférence ou tout simplement obtenir un soutien technique, le Service des ressources informationnelles (SRI) dispose d’une équipe répartie dans les quatre centre de recherche de l’INRS prête à répondre à vos besoins.»

Relevant du directeur du Service des ressources informationnelles, la personne est appelée à effectuer le déménagement du matériel informatique de l’administration générale.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe lorsque requis.

Exigences normales et habiletés particulières

Scolarité

• Être étudiantes ou étudiants.

Autre

• Rigueur;
• Bon esprit d’équipe;
• Bonne organisation du travail.

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique
Service des ressources informationnelles
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9

Traitement

Poste à temps complet : 35 heures par semaine.
Conformément à l’échelle salariale des étudiant.es d’été et des stagiaires.

Comment postuler ?

L’INRS encourage les personnes candidates répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 30 juin 2021.

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez vous adresser, en toute confidentialité à edi@dev.inrs.ca uniquement pour les questions ÉDI.